女白领月薪1万,因弄丢工资条被老板辞退,聊天记录曝光辞退原因

  • 日期:07-19
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  原创孟叔谈职场3天前我要分享

  现在很多公司都是以岗定薪,在什么岗位上就拿什么样的薪水,当然前提是能胜任这份的工作,同时又会规定员工对自己的薪资待遇对外保密。

  最近有位女白领在职场论坛上发帖,说她来公司不到两年时间,月薪就达到了1万,因为工作表现优异深得老板青睐,给她的薪资待遇是她所在的这个部门最多的。

  

,她这个部门其他同事捡到了,然后知道了她的薪水高。

  一群老员工跑到经理那里去闹,经理被老员工闹得无可奈何,只能批评她没有遵守公司的规定,没有做得薪资保密,还警告她如果下次再有这样的事情发生,就炒她的鱿鱼。

  

  ?她觉得很不开心,自己凭真本事拿高工资,为什么别人的胡搅蛮缠,老板会反过来批评她不懂公司规矩?

  有网友说,每个人从骨子里都不会觉得自己比别人差,同事资历比她老,薪水却比她少,这些人心里自然不平衡,老板就算再看重她,也不可能为她一个人得罪所有的老员工。

  

  ?现在有很多公司以个人能力定薪水,这样的薪资制度,既能起到激励的作用,又不打击大部分员工的工作积极性,所以工资保密还是很重要的。

  况且合同里基本都会有工资薪酬保密协议,员工既然签了合同就要遵守。

  

  ?人性的本质都是自私的,自己能干是一回事儿,因为把工资泄露了导致公司人心涣散又是另一回事,如果按照老板说的,留着她一个损失好几个老员工,从长远看老板真得可能也是还会炒她。

  结语:你觉得公司的薪资待遇需要保密码?

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